带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？唯有深刻理解并实践以下八条原则，方能让团队成员心甘情愿跟随你前行：
授人以鱼，给员工养家糊口的钱，确保他们的基本生活无忧，这是最基本的责任；
授人以渔，则是教会员工做事情的方法和思路，让他们在职场上如鱼得水，不仅学会钓鱼，更能捕获更多机会；
授人以欲，激发员工上进的欲望，鼓励他们树立自己的目标，追求更高的成就；
授人以娱，把快乐带到工作中，让员工在轻松愉悦的氛围中享受工作的乐趣，获得幸福感；
授人以愚，教导团队做事要踏实稳重，大智若愚，告诫他们不可走捷径和投机取巧，脚踏实地才能走得更远；
授人以遇，给予创造团队成长、学习、发展的机遇，助力每个成员都能在职业生涯中有所成就，实现个人价值；
授人以誉，帮助团队成员获得精神层面的赞誉，激励他们成为更有价值的人，赢得社会尊重，光宗耀祖；
授人以宇，引领团队成员上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生，共同追求更高的人生境界。
这八条原则环环相扣，不仅关乎物质需求的满足，更涉及精神层面的成长与发展，唯有做到这些，才能真正带好一个团队，无往不利！